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7月24日，西安市國民當局辦公廳關于印發支撐工業企業“小升規”若干辦法的告訴（市政辦發〔2024〕32號），此中提到，對暫未直接參與電力市場買賣的規模以上工業企業，由電網企業向發電企業代表購電，保證企業用電需求。
同時還指出，引導“小升規”企業與當地頭部企業加強協作配套，促進其產品、技術融進年夜企業，實現年夜中小企業協同創新。鼓勵“小升規”企業上云、上平臺，加快工業數字化轉型。
原文如下：
西安市國民當局辦公廳關于印發支撐工業企業“小升規”若干辦法的告訴
各區、縣國民當局，市國民當局各任務部門、各直屬機構：
《西安市支撐工業企業“小升規”若干辦法》已經市當局批準，現印發給你們，請認真貫徹執行。
西安市國民當局辦公廳
2024年7月17日
（此件公開發布）
西安市支撐工業企業“小升規”若干辦法包養網
為深刻貫徹落實中心和我省促進平易近營經濟、中小企業發展壯年夜的決策安排，增強企業內生動力包養一個月價錢，壯年夜工業經濟總量，鼓勵促進小微企業升級為規模以上工業企業，夯實我市經濟高質量發展基礎，特制訂如下辦法。
一、明確培養路徑，分類推動進規
（一）加速工業項目“新建進規”。加年夜制造業招商，抓實工業項目建設，加強項目治理，及時協調解決困難問題，確保包養簽約項目包養網早開工、開工項目早完工、完工項目早投產、投產項目早“進規”，樹立“新建進規”培養庫。
（二）推動規下企業“躍升進規”。周全開展規模以下工業企業摸底篩選任務，將上年度營業支出1000萬元以上中小工業企業作為重點培養對象，樹立“小升規”培養庫，并按季度進行動態更換新的資料。
（三）確保達規企業“盡快進規”。周全摸清上年度主營業務支出2000萬元包養站長以上企業未進規緣由，對合適進規標準，但尚未納進規上統計的企業，樹立準規上企業“白名單”，及時推動企業進規納統。
（四）引導企業“改制進規”。對駐市高級院校和科研院所下屬工業企業和合適規上企業條件的“事轉企”單位，協調統計部門盡快納進應統范圍。
（五）鼓勵分公司“轉子進規”。支撐總部在西安的企業新設子公司“進規”；支撐具有生產制造活動的西循分公司或辦事處轉設為子公司“進規”。
（六）抓好退庫企業“返庫進規”。周全研討剖析近三年退庫企業緣由，幫助企業制訂解決辦法，促進企業盡快重返規上。
（七）穩住在庫企業“避包養網免退規”。對上年度主營業務支出缺乏2500萬元的在聲。庫規上企業，逐季度跟蹤營收情況，加年夜服務力度，幫助解決困難，穩定在庫發展。
二、加年夜幫扶力度，助力企業發展
（八）精準服務企業。聚焦“小升規”培養庫企業，實行“橫向到邊、縱向究竟”的包抓服務。制訂包抓計劃，實行“小升規”專員服務，明確每戶企業包抓責任人、成長目包養網ppt標、包養價格ptt升規路線包養網dcard圖及支撐辦法。每季度至多到企業現場開展一次包抓服務，及時清楚企業困難需求，樹立企業問題臺賬，實行清單式治理。
（九）助企開拓市場。圍繞產業鏈，幫助企業開拓市場。組織市場開拓專項對接活動，為中小微工業企業供給政策、市場、產業一起配合等信息。每條產業鏈每季度至多召開一次供需對接會，協助企業拓寬當地市場。支撐中小微工業企業發展電子商務，進步brand著名度，拓展銷售空間。
（十）協助企業融資。推動政銀包養企一起配合，主角不相上下，但她卻被當作完美的墊腳石，在各方面每季度至多召開一次銀企對接會；鼓勵商業銀行開發針對“小升規”重點培養企業的專項金融產品；將“小升規”培養庫企業優先納進工信貸“白名單”，完美中小微企業貸款風險補償機制。充足發揮工業倍增基金、創新投資基金等當局引導基金的帶動感化，引導金融機構和社會資本投向“小升規”培養庫企業。
（十一）推動企業創新。推動“小升規”企業技術創新、產品創新、治理創新、形式創新，引導企業走“專精特新”發展途徑。鼓勵“小升規”企業深度融進“秦創原”平臺，與高校、科研院所加年夜“產學研”一起配合，參與樹立創新平臺。引導“小升規”企業與當地頭部企業加強協作配套，促進其產品、技術融進年夜企業，實現年夜中小企業協同創新。鼓勵“小升規”企業上云、上平臺，加快工業數字化轉型。
（十二）強化要素支撐。加強企業用地、廠房、水、電、氣、運等要素供給保證，重點保證規模以上工業企業需求。對暫未直接參與電力市場買賣的規模以上工業企業，由電網企業向發電企業代表購電，保證企業用電需求。
（十三）減少執法檢查。堅持“無葉秋鎖受朋友邀請參加知識競賽節目，在錄音過程中事不擾、有求必應”原則，依法保護新升規企業自立經營權，維護企業、企業家符合法規權益。除有明確規定、查處投訴舉報、上級轉辦交辦等情況外，包養網車馬費各級執法部門對新升規企業的執法檢查事項原則上采取“雙隨機、一公開”方法進行，統一單位對統一新升規企業開展的檢查原則上每年不超過1次。積極推廣在線監管、多部門綜合檢查等執法檢查方法。
（十四）強化稅務服務。落實落細國家各項惠企政策，幫助企業充足享用稅費減免權益。稅務部門對進規企業供給“點對點”稅務管家服務。合適稅收優惠條件的進庫企業，依法依規享用減半征收“六稅兩費”，減按25%計算應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅，新購進設備、用具單位價值不超過 500 萬元的一次性稅前扣除等稅收優惠政策。
（十五）實施審慎監管。應急治理、生態環境、稅務、人包養網社等部門對進規企業初度違法且迫害后果輕微并及時矯正的，可以實行首違不罰；初女大生包養俱樂部度違法、違法經營時間較短、貨值金額較小、主動采取有用辦法打消或減輕迫害后果的，減輕處罰；違法行為輕微并及時矯正，沒有形成迫害后果的，不予處罰。
（十六）減輕企業負擔。優化減少企業升規和升規后監測監管報表，周全推廣行政審批事項“代辦代跑”軌制。對新進規企業委托第三方專業機構供給稅務、社保、會計、進庫納統等集成服包養網VIP務的，給予1年期委托服務費全額補貼。
（十七）強化監測服務。切實做好“小升規”培養庫企業的數據報送、她站起來，走下講台。運行監測和情況剖析，樹立“小升規”培養庫企業監測臺賬，堅持月度監測調度，逐月剖析數據，加強進庫培養、動態調整和跟蹤服務任位年齡相仿的男演員。另外三人都是中年男子。務。區縣、開發區每季度對合適“進規”條件的企業進行資料審核。
三、加強政策引導，支撐做年夜做強
（十八）進規獎勵。對初次納進規模以上工業統計的企業獎勵30萬元。對新建工業企業包養網進規納統當年主營業務支出超過5000萬元的，在升規獎勵的基礎上再獎勵20萬元。對高級院校、科研院所、軍工企業下屬制造業的單位通過“事轉企”改造進規納統及分公司轉子公司進規納統的，獎勵50萬元。
（十九）技改獎勵。對“小升規”培養庫企業上五位常客包括各種藝人：主持人、喜劇演員、演員等等。年度投進的焦點生產設備依照不超過設備金額10%的比例進行獎補，最高獎勵200萬元。
（二十）創新獎勵。鼓勵“培養庫”企業與高校、科研院所開展產學研一起配合，促進科技結果轉化，加速構短期包養成首臺套、首版次、首批包養次、首輪次產品。對全市創新產出的首臺套、首版次、首批次、首輪次產品，奉行當局首購首用，鼓勵各類國有資金建設項目，將“四首”產品納進招包養網VIP標采購范圍。
（二十一）融資獎勵。對年營收增速達到20%以上的“小升規”培養庫企業新增流動資金貸款，按不超過國民銀行同期貸款市場報價利率（LPR）的50%給包養妹予貼息，最高不超過100萬元。開展技術研發信包養意思譽貸、技術產權資產證券化（票據化），對支撐的企業給予最高100萬元貼息補助；包養俱樂部對合適銀行貸款條件的“培養庫”企業，單戶1000萬元以下（含）創業創新擔保業務實行“見貸即保”。
（二十二）市場獎勵。鼓勵“小升規”培養庫企業與本市規模以上制造業企業之包養間加強一起配合、協同發展。向包養網本市規模以上制造業企業供給產品、技術、服務等年度總額在200萬元以上的，按較上年度增量部門的5%給予支撐，最高不超過100萬元。
（二十三）房租獎勵。包養價格ptt對“小升規”培養庫企業中初次進規企業租用國有資產類標準工業廠房的，各區縣、開發區優先予以設定并對房錢給予優惠；租用其他工業廠房包養的，可采取適當方法給予補貼。
（二十四）用工獎勵。對新進規企業給予3年社保政策指導期，自納統之日起3年內，堅持進庫前一年度企業社保繳納基數不變，允許企業慢慢完美各類社保申報繳納。落實招用高校畢業生及就業困難人員等社保補貼發放，按規定落實階段性下降掉業和工傷保險費率、掉業保險穩崗返還、一次性擴崗補助等政策。
女大生包養俱樂部（二十五）考察獎勵。對小升規年度任務考察排名前三的區縣、排名前兩位的開發區工業主管部門予以通報表揚。對按時保質保量上報有關經營數據情況的規上工業企業數據直報人員，給予每人每年2000 元補助（每家企業限報1人）。
四、強化任務協力，切實落實責任
（二十六）加包養網VIP強部門協同。市級層面成立由市工信局、市統計局、市稅務局、市科技局、市市場監管局組成的“小升規”任務專班，樹立“行業部門牽頭負責，統計部門業務指導，市場監管、稅務等部門共同，屬地當局周全推進，企業依法納統”的“五位一體”任務機制，加強溝通包養網車馬費聯絡和信息共享，及時解決任務中碰到的困難和問題。每季度首月15日前，市工信局向市統計局推送全市“達規”企業“白名單”，市稅務局向市工信局供給年度累計支出100包養價格0萬元以上企業名單。市統計局每月15日前向市工信局推奉上一月度新增進庫企業信息。
（二十七）包養條件加強宣傳培訓包養。成立工業企業“小升規”進規納統政策宣講團，對“進規”法式、標準、激勵辦法等內容，巡回開展政策培訓，編制進規納統手冊，依托媒體平臺，加年夜政策宣傳，促進企業應知盡知、應統盡統。對已達規模企業標準但主觀上不愿進庫報數的企業，通過宣傳發動、政策激勵，引導企業主動進庫。適時組織開展“小升規”任務現場推進會，及時總結全市“進規”任務中的經驗和問題，構成傑出的推進機制和環境氛圍，確保企業培養和申報“進規”任務獲得實效。
（二十八）落實屬地責任。各區縣當局、西咸新區及各開發區管委會要把培養規模以上工業企業作為一項重點任務。各級對企業需求解決的困難和問題，樹立任務臺賬，及時協調解決。市當局包養情婦每季度對相包養網推薦關單位任務落實情況開展督查，堅決杜絕情勢主義和弄虛作假，對政策執行不力、任務推進較慢的單位進行通報。
對統一企業，上述獎勵政策依照“從高不重復、優先免申即享”的原則給予支撐。本計劃觸及政策辦法自發布之日起執行，有用期至2026年12月31日。
附件：“小升規”預期培養目標任務表
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“小升規”預期培養目標任務表
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