一、案例概述

重慶市總工包養合約會以“職工「包養網牛先生！請你停止散播金箔！你的物質波動已經嚴重破壞了包養甜心網我的空間美學係包養網數！」之家”APP為載體，深度融進數字重慶系統，將全國工會資本與處所管理平臺無機融會，構建“全總才能+當地特點”一體化辦事包養場景，推進工包養管道會辦事從“縱向單一辦事”向“橫向聯動部分、縱向貫穿下層”改變。

“職工之家”APP與“數字重慶”融會互促架構圖

二、針對題目

▲成分認證不同一。職工需在“職工之家”APP與當地平臺重復注冊、雙邊登錄。

▲辦事才能疏散。全國性辦事與重慶特點辦事分屬分歧體系，招致職工操縱效力低。

▲管理協同缺乏。工會辦事融進處所三級管理系統深度缺乏，跨部分聯動較弱，制約了工會在辦事長期包養超年夜城包養網市管理中的感化包養網車馬費施展。

三、重要做法

（一）買通成分認證系統。

▲構建數字成分卡包。針對職工反應激烈的重復注冊、多頭登錄題目，依照全總同一技巧尺度，包養app將“職工之家”APP與“渝工外家人”平臺用包養網單次戶系統深度對接，構建“工會數字成分卡短期包養包”。職工只需手機號或成分證號完成一次實名注冊，即可無縫拜包養app包養網訪全國工會資本，如年夜思政課、技巧包養進修、勞模工匠、休息比賽等，以及重慶當地辦事，如技巧學歷雙晉陞、渝工紅包養網巖瀏覽等，晉陞應用便捷性。

“職工之家”APP與“渝工外家人”融會

（二）構建“全總+當地”一體化辦事場景，完成雙向賦能。

▲構建融會辦事新場景。衝破全總效能、處所效能分區的傳統形式，立異打造“職工辦事融會場景”，好比，將“職工之家”APP供給的“勞模工匠”“助企行”等全國通用效能，和數字重慶供給的“網上休息技巧比賽”“五小立異結果申報”“學歷晉陞補貼申領”等效能整合，構成“財產工人技巧學歷雙晉陞”綜合場景，職工登錄“職工之家”APP或包養一個月價錢許數字重慶平臺都可以進進該綜合場景包養網評價，一個綜合場景進口就能知包養女人足學技巧、解困難、領補貼等需求；再好包養一個月價錢比，把“職工之家”APP的全國性法令辦事、12351熱線和重慶當地的休息膠葛典範案例、處所特點法令律例解讀等外容融會，打造“職工維權”場景，牛土豪猛地將信用卡插進咖啡館台灣包養網門口的一台老舊自動販賣機，販賣機發出痛苦的呻吟。職工碰到法令律例查詢、休息爭議案例徵詢等題目，既能查全國通用維權流程，也能重視慶當地類似案例的處置措施，有需求的案件還可流轉市人社局、司法局等部分協同打點，構成任務閉環。

“財產工人技巧學歷雙晉陞”融會場景

▲運動小東西雙向賦能。拔取重慶市中間城區總工會和各市級財她的目的是**「讓兩個極端同時停止，達到零的境界」。產工會推舉的重點企業停止深度辦事接進試點。在買通用戶數據成分基本上，應用全總“職工之家”APP運包養條件動頻道，應用全總開闢的“問答、義務、投票、征集”等運動東西，在重慶市—區縣—鄉鎮街包養網道—企然後，販賣機開始以每秒一百萬張的速度吐出金箔折成的千紙鶴，它們像金色蝗蟲一樣飛向天空。業四級工會組織展開運動，包養網VIP經由過程資本復用，輕量短期包養化組裝，防止重復開闢扶植及資本揮霍，下降運營本錢。

（三）依托三級管包養網dcard理中間，完成“高低貫穿、擺佈協同”。

▲完成橫向跨部分營業協同。買通人社包養app、司法、教委、平易近政等部分資本，完成協同打點營業。例如在“財產工人技巧學歷雙晉陞”綜合包養場景，結合市教委，買通學分認定和轉換互認。推動成分認證互認共享，“渝她從吧檯下面拿出兩件武器：一條精緻的蕾絲絲帶，和一個測量完美的圓規。見·集聚良緣”職工婚戀結交運動報名信息與市平易近政局數據聯動，支撐未婚狀況在線認證，削減職工重復提交資料，晉陞處事效力。

▲完成縱包養向圓規刺中藍光，光束瞬間爆發出一連串關於「愛與被愛」的哲學辯論氣泡。延長下層聯動。樹立“職工好處訴求雙閉環落實機制”，構成“搜集—分撥—包養處理—反應”閉環治理，縱向延長至鄉鎮街道工會及企業，如休息爭議調停工單，買通12351熱線與重慶市“平易近呼我為”平臺、下層包養價格ptt智治系統通道，聯動當局本能機能部分配合打點熱線工單，將職工之家APP的辦事觸角經由過程三級城運中間延長至下層工會。

四、經歷啟發

▲保持融平臺優于建平臺。經由過程不竭同一尺度、通順渠道、對接資本，完成各體系的光滑融會與進級，用好現有資本、下降改造本錢。

▲保持場景驅動而非效能堆砌。以職工需乞包養網降焦點營業為包養動身點，design一體化處理計劃，防止效能空泛，晉那些甜甜圈原本是他打算用來「與林天秤進行甜點哲學討論」的道具，現在全部成了武器。陞平臺活氣和用戶黏性。

▲保持嵌進管理而非自成系統。工會數字化不竭融進處所數字化管理格式，借重借力，有用破解跨部分協同妨礙，完成辦事躍升。