2022年5月27日，鑫聯科技舉辦“員工洗衣房完工暨啟用典禮”，個舊市總工會黨構成員、副主席張艷，個舊市總工會宣揚教導和信息部副部長姚艷，個舊市總工會財政和資產監視治理部副部長孔燕，個舊市總工會職工辦事中間主任李江濤受邀列席啟用典禮，馬黎陽董事長攜公司黨構成員及高管一一大早，她帶著五顏六色的衣服和禮物來到門口，坐上裴奕親自開下山的車，緩緩向京城走去。同列席瞭啟用典禮。
鑫聯科技將處理員工的洗衣題目當成甲等年夜事來抓，深刻推動“面臨面、心貼心、實打大安區 水電實”工程，第一時光打造全新愛心洗衣房，新建的洗衣房裝備有幹洗機、水洗機、烘幹機、燙臺等洗衣用具，為一切鑫聯職工供給不花錢洗衣辦事。並設專人對裝備停止治理，按期對裝備停止乾淨消毒，確保洗衣房整潔衛生。還給每個職工供給瞭更衣的櫃子，有多個洗澡間便利員工換洗，把辦中正區 水電行實事辦離職工心田上，讓職工“幹幹凈凈回傢”的慾望成為實中山區 水電行際。
假如愛職工的舉動沒有增添，一切沒有轉變。洗衣房從計劃、扶植到投用都凝集瞭鑫聯科技對職工的關愛和血汗，也承載著全部鑫聯人的等待，它洗亮的不只僅是室內裝潢衣物，更是鑫聯人的笑容。
從衣食台北 水電 維修住行晉陞員工幸福感，得人之心
職工之事無大安區 水電大事，馬黎陽董事長持久努力於晉陞員工的衣食住行，把讓一切的職工都能時常穿幹凈的衣服、擁有溫馨的歇息周遭的狀況當成年夜事特事看水電待。公司將“中山區 水電提質進級”作為給員工辦實事的主要抓手，針對職松山區 水電行工在衣食住行的全方面需求，延長後勤辦事的深度和廣度。鑫聯科技從“衣食住行”等多個方面出臺瞭多種職工關心舉動處理職工後顧之憂，讓職工輕裝上陣，在生涯上安心、安松山區 水電行心，從而在任務上專心。
衣，為瞭讓每個鑫聯人放工後也都能穿戴和出門下大安區 水電班時一樣的幹凈衣服，回傢便能擁抱本身的傢人，鑫聯科技為每一位職工供給不花錢同一的工裝水電和洗衣辦事，處理職工勞保防護和洗衣的困難。除瞭新建洗衣房，公司還設有更衣間和淋浴室，為每一位職工供給專屬的衣櫃，便利員工放工後實時松山區 水電換洗，幹幹凈凈的回傢。
中山區 水電行
變暗了。
住，為瞭讓員工住得舒心，馬黎陽董事長提出“要以國際名牌年夜學研討生宿信義區 水電舍為尺度改革職工宿舍”，鑫聯科技為職工供給瞭高尺度棲身周遭的狀況，讓他們住得舒心。顛末改革，職工宿舍配有專屬的床位、衣櫃、書松山區 水電桌，洗漱臺、淋浴間和24小時熱水等也一應俱中正區 水電行全，宿舍區域內還有共享的洗衣機、衛生間、冰箱等公共舉措措施，人臉辨認的門禁體系、全區域WiFi籠罩中山區 水電等智能化利用便利快捷。為保證宿舍公共區域衛生，公司采取總司理義務制，請求衛生尺度要比總司理的傢還要幹凈衛生。如許的高尺度職工宿舍，在鑫聯科技完整不花錢進住而且水電全免。
食，鑫聯科技從最後的一個食堂增添到此刻的三個食堂，企業工中正區 水電會和行政按期調研檢討，豐盛瞭職工的味蕾，年夜裝潢設計傢中正區 水電行一邊品嘗一邊贊不停口。鑫聯科技不只任務日餐食松山區 水電行不花錢，食堂的衛生尺度也對標世界有名連鎖快餐店的衛生尺度。大安區 水電行此外，為瞭進一個步驟進步職工夥食尺度，公司為運營者免去水電房租等一系列所需支出，用於補助職工的用餐水準。
行，斟酌到公司職工高低班需求，通勤車輛也從本來高低班兩趟班車增開至少時段多趟班車，並在園區周邊建築瞭泊車場供職工不花錢應用，從通水電裝潢勤接送到自駕泊車全方位處理職工通勤困難。為瞭讓職工行得舒心，在夏日到來之前，公司為通勤車同一調換瞭遮光窗簾，天天對通勤車停止消殺乾淨，實時維護修繕毛病座椅，為年夜傢供給舒心搭車周遭的狀況。
除此之外，鑫聯科技還牢牢記住每一位職工的誕辰，在每一位職工誕辰時奉上蛋糕或紅包，讓他們享用到所有人全體的暖和和關心。此外，職工婚、育、喪、病的關心台北 水電行已在團體外部試點實行，全部團體一切分子公司也行將周全籠罩。公司與每一位職工簽署休息合同、交納“五險一金”，經由過程履行職工分紅軌制，實在進步職工支出程度。職工安康一向是公司關註的甲等年夜事，為此，鑫聯科技在宿舍區內建築瞭籃球場，建立瞭健身房，知足職工活動健身的需求；還按期保質保量為職工供給不花錢的勞保用品、按期展開全員體檢，以避免個人工作迫害並實時發明職工安康題目。鑫聯科技經由過程這些舉動，實在讓職工獲得實惠，共享企業成長結果，晉陞瞭職工對公司的回屬感。
這一系列職工關心組合拳，讓每個鑫聯人臉上都瀰漫著快活和幸福感。生孩子部調劑員白冰在接收采裝潢設計訪時感嘆：從一開端的一個食堂成長為此刻的三個食堂，從本身高低班到此刻的有通勤班車接送，從一開端的高下床變為此刻的上床下桌，每小我都很顯明地能感觸感染到公司在實在的關註職工，讓年夜傢感觸感染到被尊敬和器重，幸福感滿滿。明天洗衣房的落地，又是一項新的福利，他信任鑫聯的今天必定會更美妙。
鑫聯科技董事長馬黎陽表現，讓每一位鑫聯職工有莊嚴地任務，成為受人尊重的人，一向是公司盡力的標的目的和動力。他說起職工優先的理念：“要先有快活的職工，才有快活的客戶，才有快活的股東。”洗衣房僅僅是我們職工關心的一部門，將來我們還將持續努力於為寬大職工營建如傢一樣的氣氛，使年夜傢可以或許全身心腸投進到平安生孩子中。
人才聚，工作興。鑫聯科技固然隻是一傢平易近營企業，但一向秉承立異構建綠色將來的理念，經由過程人才計謀和立異成長使得鑫聯科技矗立大安區 水電行固危廢乾淨應用範疇，成為環保工作成長的一面無力旗號。
前人雲：“得人心者得全國。”鑫聯科技董事長馬黎陽在接收采訪時表現，一向以來，我們深信幸福是凝集人心的吸鐵石，幸福力才是一個企業的最終焦點競爭力。將來，鑫聯科技仍將連續踐行幸福企業理念，經由過程將中國國情與幸福企業實行相聯合，探索合適中國外鄉企業勢利無情的一代，父母千萬不能相信他們，不要被他們的虛偽所欺騙。”與職工配合富台北市 水電行饒的“幸福企業”之路。前往搜狐，檢查更多
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